為深入貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于從基層一線培養(yǎng)選拔干部和推進(jìn)干部交流有關(guān)要求，中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市公務(wù)員局決定開展我市2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作（簡(jiǎn)稱“公開遴選”和“公開選調(diào)”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　　　一、職位　　　　公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)、科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職位99個(gè)。　　　　公開選調(diào)職位為市級(jí)機(jī)關(guān)正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)，區(qū)縣機(jī)關(guān)正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位19個(gè)?！　　　《?bào)名范圍和條件　　　?。ㄒ唬┕_遴選　　　　1.遴選對(duì)象：　　　?。?）遴選對(duì)象一般為本市各區(qū)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）?！　　　。?）符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員也可參加?！　　　?.參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：　　　?。?）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)?！　　　。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作2年以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上）。　　　　工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2016年11月30日?！　　　。?）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次?！　　　。?）具有遴選職位要求的工作能力，現(xiàn)擔(dān)任與遴選職位相同職務(wù)層次的職務(wù)?！　　　。?）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。　　　?。?）報(bào)考處級(jí)職位的，年齡一般在45周歲以下，即1970年11月以后（不含11月）出生；報(bào)考科級(jí)以下職位，年齡一般在40周歲以下，即1975年11月以后（不含11月）出生。　　　　（7）身體健康?！　　　。?）符合公開遴選職位要求的其他資格條件?！　　　?.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：　　　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。　　　　（2）受處分期間或未滿影響期限的?！　　　。?）未滿任職試用期的?！　　　。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　　　。ǘ┕_選調(diào)　　　　1.選調(diào)對(duì)象：　　　　選調(diào)對(duì)象一般為國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，部分職位符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。其中，處級(jí)職位在全市范圍內(nèi)選調(diào)，科級(jí)職位在本區(qū)縣范圍內(nèi)選調(diào)。　　　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《干部任用條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：　　　?。?）具有選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和能力水平，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)職務(wù)層次的職務(wù)。　　　?。?）報(bào)考處級(jí)職位，年齡一般在45周歲以下；報(bào)考科級(jí)職位，年齡一般在40周歲以下?！　　　。?）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。　　　?。?）身體健康。　　　?。?）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件?！　　　?.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：　　　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的?！　　　。?）曾被開除公職的。　　　?。?） 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。　　　　（4）受處分期間或者未滿影響期限的?！　　　。?）未滿任職試用期的?！　　　。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　　　∪?、程序步驟　　　　報(bào)考人員從2016年11月3日起，登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tj.hrss.gov.cn），下載《2016年公開遴選公務(wù)員職位表》或《2016年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》查詢職位及資格條件等情況。咨詢有關(guān)事項(xiàng)可通過(guò)《職位表》中公布的電話與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系?！　　　。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查　　　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。　　　　報(bào)名時(shí)間為：2016年11月7日8:00至11月10日16:00?！　　　》蠗l件的報(bào)考人員登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。報(bào)名時(shí)需上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照（上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定，清晰、無(wú)變形，20kb以內(nèi)）?！　　　?.資格審查。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果?！　　　〗?jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到開考比例，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意，可適當(dāng)降低比例、調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。未開考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位?！　　　「膱?bào)時(shí)間為：11月11日10:00至16:00?！　　　≠Y格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選或選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位?！　　　。ǘ┕P試　　　　1. 打印準(zhǔn)考證。市公務(wù)員主管部門適時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于11月17日9：00起，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）?！　　　?.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?！　　　?.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年11月20日（周日）上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試?！　　　?.成績(jī)查詢。11月25日8:00以后，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)?！　　　?.確定面試人選。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，其中處級(jí)職位一般不低于5:1，具體比例以《職位表》公布的比例為準(zhǔn)。因報(bào)考人數(shù)較少，達(dá)不到相應(yīng)比例的，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)核減該職位擬遴選或選調(diào)人數(shù)?！　　　。ㄈ┵Y格復(fù)審及綜合評(píng)價(jià)　　　　11月25日，市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，通知面試人選撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告和參加資格復(fù)審等事宜。11月25日至12月8日期間，遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施報(bào)考人員資格復(fù)審和綜合評(píng)價(jià)工作?！　　　?.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，同時(shí)提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報(bào)名推薦表》等。資格復(fù)審時(shí)，面試人選需向遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告（連同電子版），字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)單位審核蓋章?！　　　≠Y格復(fù)審合格的，由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格?！　　　?.綜合評(píng)價(jià)。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報(bào)考人員基本情況和業(yè)績(jī)報(bào)告，采取面談、查看資料、向考生原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式，對(duì)資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分。其中，崗位匹配度和業(yè)績(jī)分析各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)50%?！　　　。ㄋ模┟嬖嚒　　　?. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試注重對(duì)應(yīng)考人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)察了解。面試時(shí)間為12月17日（周六），地點(diǎn)由各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知?！　　　〕Y(jié)構(gòu)化面談外，遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加其他形式測(cè)試，詳見《職位表》?！　　　?. 面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。如果不組織其他形式測(cè)試，則結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。組織其他形式測(cè)試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占面試成績(jī)的70%，其他測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。　　　　3. 總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3:3:4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照《職位表》公布的比例依次確定考察人選。考試總成績(jī)和考察人選將于12月下旬公布，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看考試總成績(jī)?！　　　。ㄎ澹w檢及考察　　　　1. 體檢　　　　各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)職位需要決定是否組織體檢，各選調(diào)機(jī)關(guān)選調(diào)國(guó)有企事業(yè)單位人員的，必須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　　　?.組織考察。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)派出2人以上人員組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察?duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，注重考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑?？疾旖M要查看考察對(duì)象檔案材料，認(rèn)真核實(shí)其個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等情況。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿三年的，可通過(guò)適當(dāng)方式向上一個(gè)單位了解核實(shí)?！　　　。┕?、辦理相關(guān)手續(xù)　　　　遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論擇優(yōu)確定擬任職人選，并將人選情況分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意，該職位可以空缺?！　　　≌咦稍冸娫挘汗_遴選 83606074 28458963　　　　公開選調(diào) 28458963　　　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295　　　　考務(wù)咨詢電話：12333　　　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380、23030853　　　　中共天津市委組織部　　　　天津市人力資源和社會(huì)保障局　　　　天津市公務(wù)員局　　　　2016年11月3日　　　　附件：2016年天津選調(diào)公務(wù)員職位表　　　　2016年天津遴選公務(wù)員職位表　　　　2016年天津選調(diào)公務(wù)員政策指南　　　　2016年天津選調(diào)公務(wù)員重要提示　　　　2016年天津選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表填表說(shuō)明　　　　2016年天津遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表填表說(shuō)明　　　　2016年天津遴選和選調(diào)公務(wù)員筆試題型說(shuō)明　　　　天津公務(wù)員考試打印報(bào)名表或準(zhǔn)考證注意事項(xiàng)　　　　天津公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名電子照片制作說(shuō)明　　　　天津公務(wù)員考試照片處理工具軟件下載
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