【連網】（記 者 陳 兵 通訊員 鮑曉峰）  民營企業照樣能有很好的發展，不如去應聘謀個好工作。昨天，市人社局、市教育局、市總工會、市工商聯聯合開展“2015年民營企業招聘周”活動，以發揮民營企業吸納就業的作用，引導高校畢業生等各類人才到民營企業就業。當天，市人力資源市場108個招聘攤位提供2100多個崗位，其中民營企業占97%左右。

當前并不是用工招聘高峰期，畢竟該找工作的都已經有了結果。但對于用人單位來說，只要缺工就會想辦法招攬人才，滿足用工需求。為了發揮民營企業吸納人才的作用，我市開展了民營企業招聘周活動，并于昨天啟動首場招聘會，活動主題是“幫人才就業，促民企發展”。當天進場招聘單位108家，提供了管理、文員、會計、研發員、機械設計、網絡工程師、外貿專員等2100多個崗位，其中適合高校畢業生的崗位占80%，進場求職人員3000余人次。

據了解，當天去求職的勞動者不少是失業或想跳槽的，也有很多剛畢業的年輕人。“我應聘了兩家單位，想從事操作員或加工類的工作，只要待遇不錯就行。”市民吳先生表示。

然而，與求職者想法有所不同，不少招聘單位傾向于學歷+經驗的人才，特別是管理、會計、機械工程技術、電氣工程師等有技術性崗位需求的單位，更傾向于具有學歷和工作經驗的人才。“大部分招聘單位注重的還是工作經驗，其實需要社會盡可能提供一些實習、見習和創業崗位，讓大學生積累更多經驗，提高就業質量。”市人力資源市場相關負責人表示。

與此同時，市場上普工、營銷、服務等崗位的招聘情況好于往年。由于這些崗位錄用條件不高，對學歷和工作經驗的要求都很寬松，因此，今年招聘形勢比去年好，招聘崗位比較穩定。

本次民營企業招聘周以2015屆高校畢業生為重點，同時面向各類求職者，并以民營企業為重點，同時鼓勵各類企事業單位參加招聘活動。當天，市總工會組織下崗職工去應聘，市工商聯也組織民營企業為求職者提供就業崗位。

在招聘現場，還設立了就業政策咨詢、職業指導、技能培訓等服務窗口，根據求職者的不同需求和特點提供個性化的職業指導等服務。此外，相關部門設立維權服務臺，為求職者和用人單位提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面的咨詢服務。